Das Arbeitsrecht ist ein weit umfassendes Rechtsgebiet, welches gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten immer mehr an Bedeutung gewinnt. Das Portal arbeitsrechtsiegen.de informiert umfassend über alle arbeitsrechtlich relevanten Themen und Fragestellungen.
Probleme mit dem Arbeitgeber können schwerwiegende Konsequenzen bis hin zur Kündigung haben. Einige Unternehmen missbrauchen das Mittel der Abmahnung, um eine fristlose Kündigung einzuleiten. Das Arbeitsrecht steht jedoch zuerst auf Seiten des Arbeitnehmers und gibt ihm mit der Kündigungsschutzklage ein wirksames Rechtsmittel an die Hand, um sich gegen eine nicht gerechtfertigte Kündigung zu wehren.
Arbeitnehmer sind gut beraten, gegen ungerechtfertigte Kündigungen mit einer Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht vorzugehen. Das Arbeitsgericht prüft anhand der Vorgaben des Kündigungsschutzgesetzes die Rechtswirksamkeit der Kündigung und lädt anschließend zur Güteverhandlung. Nach Anhörung des Richters kommt es häufig zu einer gütlichen Einigung. Anderenfalls erfolgt zu einem zweiten Termin ein erstinstanzliches Urteil.
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Inzwischen gibt es einige Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsvertrag kündigen wollen. Die seit einiger Zeit positive wirtschaftliche Entwicklung hat dazu geführt, dass Kündigungen nicht nur durch Arbeitgeber ausgesprochen werden, sondern auch von Arbeitnehmern, insbesondere durch seltene Fachkräfte.
